各有关单位：
根据国家劳动与社会保障部文件规定所有企业培训师必须持证上岗，目前国家企业培训师资格考试鉴定工作已在全国各地陆续开展，为了进一步开展此项工作，按照劳动部2002年9月颁布的《企业培训师》国家职业资格认证标准的要求。现将有关申报事宜通知如下：
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| 一、企业培训师（ETT-Enterprise Trainer's Training）培训考核目标： |
| 通过比较系统的培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。 |
| 二、培训考核内容（分成三个模块） |
1、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2、培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩效评估等。
3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。 |
| 三、申报条件 |
1、助理企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满；
（2）具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年 ；
2、企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）取得硕士学位，从事职业培训工作满3年；
（2）具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年；
（3）取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年； |
| 四、考核和证书颁发 |
考试湖北省劳动厅统一组织，考核采取多种形式：小组作业、案例分析、个人报告演讲、论文等。全部模块考试通过，颁发由国家劳动和社会保障部统一印制的国家资格证书"此证书作为就业准入的唯一资格证明。
考试未能一次性通过者，给予下一期免费培训，直至考试通过。 |
| 五、培训形式和方法 |
1、培训形式：以自学为主，利用双休日集中培训2天。开班时间另行通知。培训地点：武汉
2、委托培训
单独为企业集团、公司组织培训考核，培训形式和地点可与单位商定。
3、培训方法
培训师培训要体现培训方法的运用，以利于提高实务能力。培训过程贯穿以下方法：互动教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演、个人演讲、录像分析、风范观摩等。 |
| 六、报名时间：即日开始，常年报名，每班限30人 地点：武汉 |
| 七、报名方法： |
报名资料：一寸照片4张，两寸彩照2张，身份证和学历证复印件各2份，填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》两份。
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