对北京2005年热门职业的分析表明，他们一个共同的特点就是“变”，变的不仅仅使他们在热门职业排行榜上的位次，其实更是他们自身职业门槛、需求层次的变化，在以下职业中，这种变化更加明显。 
   
    市场营销专业在2005年里依旧稳居榜首，北京的数据统计显示，营销人才约占所有招聘职业类别的15%以上，然而需求层次的变化使得营销这一职业的准入门槛开始提升，干营销容易干好营销很难，这显然导致了营销从业人员的流动率明显高于其他职业，而这，或许正是营销职业需求始终居高不下的内因所在，虽然在北京优秀的销售人才月薪可达万元以上，但要想拿到这个数字，显然还需苦练内功。

    和去年ＩＴ行业的平淡表现比较，今年ＩＴ相关职业在职场上再现活力，软件工程师、信息工程师的招聘需求堪称芝麻开花节节高， 其招聘比例占职场总招聘数的10％左右。目前，ＩＴ技术渗入各个领域， 数字媒体、数字娱乐、ＩＴ与无线通讯的结合技术、网络技术等将是ＩＴ职业发展的潜力领域。从事产品研发、市场推广、系统构架等复合型ＩＴ人才将面对更多职场诱惑 。

    金融保险业相关职业需求表现同样不俗，金融保险服务的个性化发展， 拉动了保险顾问、投资分析人员等顾问人才的需求。 同时，由于各项新的财务制度不断出台和电子结算、电子商务的发展，曾经过热的财务人员，特别是企业内审财务管理人才再次成为职场中的热点。

    虽然汽车的销售增长幅度大不如前，但从数据看，北京汽车人才的需求2005年还在稳定增长，汽车产业链上有汽车零部件业，下有汽车贸易业，中间有汽车制造业，有着全国第一的汽车拥有量，北京在相应的售后服务、维修保养、零配件更换方面需求会越来越大， 这就必然带来了人员上的需求。

    房地产从业人员普遍高达5000元以上的月薪一定是这类职业吸引大量人投身其中的重要原因，而随着奥运概念的渐渐清晰， 未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。目前建筑师和规划设计人员最缺， 专业工程师次之， 此后依次是监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理等。

    物流是明显因缺乏而导致需求快速提升的职业，目前，北京于其他城市一样面临现代化物流人才供不应求的局面，热门职位有方案策划工程师、系统调研分析主管等。应聘者须是物流管理、国际贸易等专业毕业，具备行业经验，有扎实英语能力。
 
 源 作 者：tian0ce 
 来    源：学狼网